|
|
|
美国华人律师提醒H1B中签者：别忘了三个审核 8 K1 b' F k5 z
1 c: o$ R/ |) t! [9 T* t9 b. }
丘岩律师指出，在特朗普总统的新政策下，虽然申请人数明显减少，但移民局可能会加强中签公司的审核力度，特别是对小公司的抽查比率，恐怕会大幅提升。
7 |' Z6 X \0 B: f( w9 c1 S) ~9 q" k* |+ V5 U7 G: T9 S5 S
尽管今年美国工作签证H1B的抽签环节已完成，但中签的雇主和雇员可能还要面对更严格的审核环节。
+ S/ x, N# r6 y, i9 [% ]. R2 \! A# A. Q
丘岩律师指出，在特朗普总统的新政策下，虽然申请人数明显减少，但移民局可能会加强中签公司的审核力度，特别是对小公司的抽查比率，恐怕会大幅提升。' D1 [2 t& B* {2 L
2 K) \1 Z; ]% y8 N
丘岩日前在芝加哥华埠举办的“恒英资本论坛H1B讲座”上表示，H-1B申请材料的数量由2016年的23万3000份，降低至今年的19万9000份，相对8万5000个固定申请名额，今年中签率虽有所增长。- U) s8 T5 |: B
: E' l! [: }" s# Z* N' e+ S: ]但较往年而言，移民局今年恐怕会加强对小公司的抽查，若往年抽查比率为1%，则今年的比率会高达30%，希望大家做好心理准备。
: I! H( B! ~$ g: K8 \4 I
9 H# @& x! E, }. C5 a3 s0 @丘岩指出，移民局会针对三个方面对工作签证进行审核，包括雇主公司是否有资格申请H-1B、雇员是否符合标准、僱佣双方职位需求是否匹配。; A/ q( y' O' J' y" q
) j. S$ ^- M0 X) Q5 b; y
移民局一般用电话抽取。
! k! [: L8 y6 c) H P2 g& o' h& t- a% d9 _1 I# V- ~
他举例，移民局会对选中公司进行三次抽查，他们可能会自称某银行来电，并向接电人询问“某员工在否”，如果雇佣双方没有事先沟通好，雇主忘记通知接线员公司有一名新进员工，通常来讲，移民局在第二次收到“该员工不在”的回应后，就很容易取消工作签证。" T5 k6 ]& B. t* ~% q% P$ `$ r/ Q
3 S: l: ^! k: j) H) i9 A6 D* |他建议中签雇员，一定要事先与雇主沟通。
" c8 g6 }4 W; k |
|
[复制链接]
发表于 2017-4-27 00:07:48
